Atlas Multiservices recrute 3 Flight Dispatchers Juniors - JOB NEWS

vendredi 28 décembre 2018

Atlas Multiservices recrute 3 Flight Dispatchers Juniors


A propos d’Atlas Multiservices:

Atlas Multiservices, entièrement détenue par Royal Air Maroc, une activité principale de l’intermédiaire en matière de recrutement et de recrutement du personnel pour le compte du groupe.

En 2014, AMS a réalisé une vaste opération de recrutement de PNC originaires de pays d’Afrique sub-saharienne. Ainsi, l’effet global s’est élevé à 934 personnes au mois d’octobre 2014, avec une prépondérance de la catégorie PNC (779).

Son chiffre d'affaires est établi à 151 millions de DH, en baisse de 5% par rapport à l'exercice précédent. Le résultat d’exploitation et le résultat net s’élèvent respectivement à 2 et 1,2 millions de DH.

Atlas Multiservices recrute 3 Flight Dispatchers Juniors :


Annonce N °: AMS 63/2018 CCO-FDJ

Atlas Multiservices est une société spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel. Elle opère notamment pour le secteur des transports aériens.

- Si vous avez le sens du service,

- Si vous avez le sens des responsabilités,

Alors rejoignez nous…

Vous remplissez les conditions suivantes :

- Nationalité: Marocaine
- Type de BAC: Scientifique, Technique
- Niveau d’Instruction: BAC + 3 au minimum (Diplôme validé)
- Diplôme: Scientifique ou Technique
- Expérience: Souhaitable dans les métiers du Handling
- Age: au plus 27 ans au 23/01/2019 (né après le 24/01/1991)
- Langue: Maîtrise du Français et de l’Anglais

Merci d’adresser votre dossier de candidature en référence à l’annonce, Au plus tard le 10/01/2019 A l'adresse suivante:

Atlas multiservices,

Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi, Casablanca.

Le dossier de candidature devra contenir:

* Une lettre de motivation manuscrite;
* Un curriculum vitae;
* Une copie de la carte nationale d’identité certifiée conforme à l’original;
* Une copie des justificatifs d’expérience;
* Une copie du baccalauréat et des diplômes certifiés conformes à l’original;

NB : les originaux doivent être impérativement le jour d'examen.

Mode de sélection

La sélection des candidats est sur un dispositif en 3 étapes :

Etape 1: Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce.

(Les candidatures incomplètes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)

Etape 2: Une épreuve écrite constituée d’un Test de Métier, d’un Test de Français et d’un Test d’Anglais.

Etape 3: Un entretien oral devant une commission de recrutement.

Le candidat devra réussir une étape pour avoir accès à la suivante.

Date des tests écrits: 23/01/2019

Date de l’entretien de Sélection: 06/02/2019



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